Unternehmernachmittag „Forum Mittelstand“

Der Abschied vom aktiven Berufsleben und die damit verbundenen Veränderungen stellen sowohl den scheidenden Mitarbeiter als auch das betroffene Unternehmen vor vielfältige Herausforderung. Die Nachfolge ranghoher Mitarbeiter optimal zu gestalten, bedarf eines langen Atems und sorgfältiger Planung. Geht es dabei um die Nachfolge in kleinen oder mittelständischen Betrieben, so ist der Abschied vom Chefsessel meist auch ein emotionaler Abschied. Wer die eigene Firma verkauft oder an den Nachwuchs übergibt, blickt automatisch auf sein eigenes Lebenswerk zurück.

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Quelle: Unternehmernachmittag „Forum Mittelstand“ – www.whu.edu